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                            人力資源

                            人才招聘
                            公司秉承“真誠、協作、專業、進取”和“人才第一”的管理理念,逐步建立平等、自由與公平競爭的用人環境,激發每個人的創造力。公司始終將人才作為最重要的戰略資源和核心競爭力 ,將人才作為公司的戰略資源和核心競爭力,堅持“以人為本”的用人理念,創造“尊重人才、培養人才、凝聚人才”的企業氛圍。

                            福利待遇:

                            1、公司按規定購買六險一金。

                            2、公司內有飯堂,每人每月補貼伙食300元;

                            3、每年6月、7月、8月、9月、10月享有高溫補貼;

                            4、每年發放豐厚的年終獎;

                            5、帶薪探親假及來回路費報銷:外地員工每年可享受9天以上的帶薪假期(假期長短按級別相應遞增,且按級別報銷來回車票);

                            6、應聘路費報銷:外地應聘者如果正式入職本公司滿3個月者可報銷來程車票 ;

                            7、公司免費提供配套員工宿舍,配備空調、電風扇、液晶電視、獨立衛生間,寬帶等;

                            8、公司內設有各種活動室(例如:健身房、圖書室、乒乓球室、臺球室、羽毛球、棋牌室等);

                            9、公司每年定期組織體檢或不定期舉行各項活動,例如公司周年慶?;顒?、員工生日會、春節晚會、旅游等;

                            10、市區居住員工每日有班車接送員工上下班;每周三、周五、周日有購物車往返市區三環路大潤發和百利廣場;

                            11、免費提供工作服及勞保用品(工作服、鞋子、帽子);

                            12、一般崗位實行8小時制;特殊崗位實行倒班制分別有兩班倒與(三班兩倒—即上班12小時休息24小時)加班費另算;

                            13、公司提供公平競爭的晉升平臺和廣闊的發展空間,注重人才的培養,定時組織內部培訓和派外培訓等。

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